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301. benchmark
/ˈbentʃmɑːk/
【绩效标杆】
词性：名词(n.)
释义：行业优秀绩效参考对比标准
例句：Take top staff performance as benchmark.
译文：以优秀员工业绩作为绩效标杆。
302. competency
/ˈkɒmpɪtənsi/
【任职素质】
词性：名词(n.)
释义：岗位必备综合能力与职业素养
例句：Improve competency to meet job requirements.
译文：提升任职素质满足岗位任职要求。
303. retention
/rɪˈtenʃn/
【留人管理】
词性：名词(n.)
释义：降低离职、保留核心骨干员工
例句：Good incentive improves talent retention.
译文：优质激励政策做好留人管理。
304. attrition
/əˈtrɪʃn/
【自然流失】
词性：名词(n.)
释义：员工正常退休、自愿离职人员减少
例句：Control annual staff attrition rate strictly.
译文：严格管控年度员工自然流失。
305. bonus
/ˈbəʊnəs/
【浮动奖金】
词性：名词(n.)
释义：随月度绩效高低变化发放薪酬
例句：Monthly bonus changes with performance.
译文：月度浮动奖金跟随绩效变动。
306. quota
/ˈkwəʊtə/
【业绩定额】
词性：名词(n.)
释义：个人每月必须完成最低工作指标
例句：Finish sales quota ahead of schedule.
译文：提前完成个人销售业绩定额。
307. grievance
/ˈɡriːvəns/
【员工申诉】
词性：名词(n.)
释义：员工对考核、薪资不公提出诉求
例句：Accept official employee grievance reasonably.
译文：合理受理正规员工申诉诉求。
308. tenure
/ˈtenjə/
【司龄工龄】
词性：名词(n.)
释义：员工在公司连续任职工作年限
例句：Long tenure enjoys more holiday benefits.
译文：长久司龄工龄享有更多假期福利。
309. coaching
/ˈkəʊtʃɪŋ/
【绩效辅导】
词性：名词(n.)
释义：上级一对一帮扶员工提升业绩
例句：Managers carry out regular performance coaching.
译文：管理者定期开展绩效辅导工作。
310. calibration
/ˌkælɪˈbreɪʃn/
【评分校准】
词性：名词(n.)
释义：统一各部门绩效打分松紧尺度
例句：Hold quarterly performance calibration meetings.
译文：每季度召开绩效评分校准会议。
311. delegation
/ˌdelɪˈɡeɪʃn/
【工作授权】
词性：名词(n.)
释义：上级下放岗位权责、分配工作任务
例句：Reasonable delegation improves work efficiency.
译文：合理工作授权提升整体办事效率。
312. discipline
/ˈdɪsəplɪn/
【劳动纪律】
词性：名词(n.)
释义：考勤、在岗、职场行为规章制度
例句：Abide by strict workplace labor discipline.
译文：严格遵守职场劳动纪律规范。
313. downtime
/ˈdaʊntaɪm/
【待岗停工】
词性：名词(n.)
释义：业务不足员工闲置无工作状态
例句：Arrange training during staff downtime.
译文：员工待岗停工期间安排技能培训。
314. payout
/ˈpeɪaʊt/
【薪酬发放】
词性：名词(n.)
释义：工资、奖金、补贴按月结算下发
例句：Complete salary payout on fixed date monthly.
译文：每月固定日期完成薪酬发放。
315. ranking
/ˈræŋkɪŋ/
【绩效排名】
词性：名词(n.)
释义：全员月度年度业绩高低次序排序
例句：Monthly ranking affects bonus distribution.
译文：月度绩效排名影响奖金分配高低。
316. screening
/ˈskriːnɪŋ/
【简历筛选】
词性：名词(n.)
释义：招聘初筛应聘者学历经验匹配度
例句：HR finishes resume screening efficiently.
译文：人事高效完成招聘简历筛选。
317. staffing
/ˈstɑːfɪŋ/
【人员配置】
词性：名词(n.)
释义：各部门岗位合理安排在岗人数
例句：Scientific staffing balances workload.
译文：科学人员配置均衡岗位工作量。
318. turnover
/ˈtɜːnəʊvə/
【离职更替】
词性：名词(n.)
释义：企业员工进出轮换流动情况
例句：High turnover damages team stable operation.
译文：过高离职更替影响团队稳定运转。
319. variable
/ˈveəriəbl/
【浮动薪酬】
词性：形容词(n.)
释义：跟绩效挂钩、不固定每月工资
例句：Variable salary links closely with assessment.
译文：浮动薪酬紧密绑定绩效考核。
320. welfare
/ˈwelfeə/
【职工福利】
词性：名词(n.)
释义：补贴、假期、团建、保障非工资待遇
例句：Comprehensive welfare attracts excellent talents.
译文：齐全职工福利吸引优质人才入职。
321. competency model
【胜任力模型】
词性：名词(n.)
释义：岗位能力、素质、标准评价体系
例句：Build professional competency model for posts.
译文：为岗位搭建专业胜任力模型。
322. goal alignment
【目标对齐】
词性：名词(n.)
释义：个人、部门、公司绩效目标统一一致
例句：Achieve goal alignment at all levels.
译文：实现全员上下绩效目标对齐。
323. KPI
【关键绩效指标】
词性：名词(n.)
释义：核心量化考核重点工作数据
例句：Set clear monthly KPI for every employee.
译文：为每位员工设定清晰月度KPI。
324. OKR
【目标与成果】
词性：名词(n.)
释义：企业透明化目标绩效管理方式
例句：The company uses OKR to manage performance.
译文：企业采用OKR模式管理绩效。
325. bonus pool
【奖金池】
词性：名词(n.)
释义：全年统一统筹分配绩效奖金总额
例句：Distribute rewards from annual bonus pool.
译文：从年度奖金池内发放绩效奖励。
326. gap analysis
【差距分析】
词性：名词(n.)
释义：实际业绩与绩效目标差距查找整改
例句：Do gap analysis to improve work performance.
译文：开展差距分析提升个人工作绩效。
327. job grading
【岗位分级】
词性：名词(n.)
释义：按价值难度划分岗位薪酬等级
例句：Reasonable job grading realizes fair salary.
译文：合理岗位分级实现同工同酬公平。
328. labor cost
【人工成本】
词性：名词(n.)
释义：薪资福利招聘培训全部用工开支
例句：Control total enterprise labor cost reasonably.
译文：合理管控企业整体人工成本。
329. leave policy
【休假制度】
词性：名词(n.)
释义：年假病假事假请假统一管理规则
例句：Abide by official staff leave policy strictly.
译文：严格遵守公司正规休假制度。
330. merit pay
【绩效加薪】
词性：名词(n.)
释义：业绩优秀额外上调基本工资待遇
例句：Outstanding workers get annual merit pay.
译文：优秀员工每年享受绩效加薪。
331. peer review
【同级互评】
词性：名词(n.)
释义：同事之间互相评价工作态度配合度
例句：Peer review joins comprehensive performance score.
译文：同级互评纳入综合绩效总分。
332. probation check
【试用考核】
词性：名词(n.)
释义：新员工试用期能力态度综合评定
例句：Pass probation check to become formal staff.
译文：通过试用考核转为公司正式员工。
333. redundancy
【冗余人力】
词性：名词(n.)
释义：岗位多余闲置、工作量不足人员
例句：Optimize redundant manpower properly.
译文：合规优化岗位冗余人力编制。
334. succession
【继任规划】
词性：名词(n.)
释义：管理岗位后备人才接替储备计划
例句：Make management talent succession planning.
译文：制定管理层人才继任规划方案。
335. task weight
【任务权重】
词性：名词(n.)
释义：各项工作在绩效总分占比高低
例句：Core work holds highest task weight.
译文：核心工作占据最高任务权重。
336. team incentive
【团队奖励】
词性：名词(n.)
释义：部门整体达标发放集体绩效分红
例句：Excellent team gets generous team incentive.
译文：优秀部门获得丰厚团队奖励。
337. attendance bonus
【全勤奖励】
词性：名词(n.)
释义：当月无迟到旷工额外出勤补贴
例句：Full attendance gains extra attendance bonus.
译文：当月全勤领取额外全勤奖励。
338. overtime rate
【加班倍率】
词性：名词(n.)
释义：节假日平时加班工资核算倍数
例句：Holiday overtime follows higher wage rate.
译文：节假日加班按照更高加班倍率。
339. culture fit
【文化契合】
词性：名词(n.)
释义：员工价值观与公司氛围匹配程度
例句：High culture fit reduces early resignation.
译文：高度文化契合减少新人短期离职。
340. exit interview
【离职面谈】
词性：名词(n.)
释义：员工离职沟通原因、收集改进建议
例句：Arrange standard exit interview for resignees.
译文：为离职员工安排正规离职面谈。
341. forecast
【人力预测】
词性：名词(n.)
释义：预估未来招聘、人员增减需求
例句：Make annual manpower demand forecast.
译文：制定年度人力需求预测规划。
342. incentive pay
【激励薪酬】
词性：名词(n.)
释义：超额业绩提成、绩效浮动收入
例句：High output brings high incentive pay.
译文：高工作产出对应高额激励薪酬。
343. job match
【人岗匹配】
词性：名词(n.)
释义：能力经验完美适配岗位任职要求
例句：Precise job match improves overall efficiency.
译文：精准人岗匹配提升整体工作效率。
344. pay grade
【薪酬档位】
词性：名词(n.)
释义：岗位等级对应基本工资区间标准
例句：Same post enjoys same pay grade standard.
译文：同等岗位享受统一薪酬档位。
345. performance rank
【绩效档位】
词性：名词(n.)
释义：SABCDE绩效优劣等级划分
例句：A-level performance gets highest bonus.
译文：A级绩效档位领取最高年终奖金。
346. promotion path
【晋升通道】
词性：名词(n.)
释义：员工专员-主管-经理升职路线
例句：Smooth promotion path retains core talents.
译文：通畅晋升通道留住核心人才。
347. talent pool
【人才池】
词性：名词(n.)
释义：储备备选优质应聘人才资料库
例句：Establish long-term enterprise talent pool.
译文：建立企业长期优质人才池。
348. work load
【工作负荷】
词性：名词(n.)
释义：员工每日承担任务工作量大小
例句：Balance reasonable daily work load.
译文：均衡员工每日合理工作负荷。
349. write-up
【违纪记录】
词性：名词(n.)
释义：员工违规警告书面存档档案
例句：Serious violation gets formal write-up record.
译文：严重违纪录入正式违纪记录。
350. zero absence
【零缺勤】
词性：名词(n.)
释义：月度全年无请假旷工全勤状态
例句：Strive for monthly zero absence assessment.
译文：力争月度零缺勤绩效考评。
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